GRI-INDIKATORER NAVN PÅ INDIKATOR PLASSERING SIDE
OPPLÆRING OG UTDANNING
66
103-1
103-2
103-3
Beskrivelse og avgrensning for vesentlig(e)
tema
Beskrivelse av styringssystemet som dekker
vesentlig(e) tema
Evaluering av styringssystemet
17, 42-52
404-1 Gjennomsnittlig antall timer opplæring per
ansatt
NOAH og medarbeiderne «Kurs og opplæring»
Delvis rapportert, data per kjønn ikke tilgjengelig,
komplett rapportering ventes for 2020
50-51
404-3 Andel medarbeidere omfattet av rutiner for
regelmessig utviklingssamtale NOAH og medarbeiderne 52
MANGFOLD OG LIKE MULIGHETER
103-1
103-2
103-3
Beskrivelse og avgrensning for vesentlig(e)
tema 17, 21-27
405-1 Mangfold i styringsorganer og blant ansatte NOAH og medarbeiderne «Medarbeidere» 51
LOKALSAMFUNNET
103-1
103-2
103-3
Beskrivelse og avgrensning for vesentlig(e)
tema
Beskrivelse av styringssystemet som dekker
vesentlig(e) tema
Evaluering av styringssystemet
NOAH og samfunnet 58-61
413-1
Forretningsenheter som har etablerte
programmer for lokalsam- funnet;
engasjementer, påvirkningsvurderinger og
utviklings- programmer
NOAH og samfunnet «Lokalsamfunnet» 100 prosent 58-61
413-2
Virksomhetens drift med betydelig
faktisk eller potensiell negativ effekt på
lokalsamfunnet
NOAH og samfunnet «Lokalsamfunnet» 58-61
SAMFUNNSMESSIG VURDERING AV LEVERANDØRER
103-1
103-2
103-3
Beskrivelse og avgrensning for vesentlig(e)
tema
Beskrivelse av styringssystemet som dekker
vesentlig(e) tema
Evaluering av styringssystemet
56-57
414-1 Nye leverandører vurdert med hensyn til
sosiale forhold
NOAH og medarbeiderne «Leverandører og ansvarlig
innkjøp» 56-57