HELSE I FOKUS
NOAHs medarbeidere dekkes av privat
bedriftshelsetjeneste fra Stamina Helse
(nå Avonova), og alle medarbeidere får tilbud om
helsekontroll annethvert år. Dette er et viktig tilbud
både for å kartlegge eller forebygge individuelle
helsebehov.
Bedriftshelsetjenesten bidrar med deltakelse i
AMU, i verneombudsforum, i risikovurderinger og
dialogmøter. Bedriftshelsetjenesten utfører i tillegg
yrkeshygieniske målinger og bidrar med
52
aktuelle faglige innslag på helsedager. I 2020,
hvor mange ansatte opplevde betydelige endringer
i sin arbeidshverdag som følge av pandemi og
smitteverntiltak, ble bedriftshelsetjenesten involvert
for å sikre ivaretakelse av psykisk helse. Ett av
disse tiltakene var støttesamtaler, som bl.a. bidro
til å økt bevissthet rundt mestring i arbeid på
hjemmekontor, hvordan håndtere en uforutsigbar
og krevende hverdag mm.
AMBISJON MÅL 2020 MÅLOPPNÅELSE 2020 MÅL 2021
NOAH skal sikre tillit
gjennom åpenhet mellom
medarbeidere og ledere i
organisasjonen.
Vi skal verifisere at årlige
medarbeidersamtale
gjennomføres blant alle
medarbeidere.
Dette ble kontrollert i 2020.
Svarprosent var 87 prosent og
av de som svarte var det 80
prosent som hadde gjennomført
medarbeidersamtale.
Vi skal verifisere at årlige
medarbeidersamtaler
med alle medarbeidere
gjennomføres.
NOAH skal tilby muligheter
for opplæring slik at
medarbeidere til enhver tid
utfører sine oppgaver med
oppdatert fagkunnskap.
Vi skal etablere rammeverk for
kompetanse som inkluderer
kartlegging, utvikling og
dokumentasjon, dette i tråd med
etablerte kvalitetsprosedyrer.
Kompetanse ble kartlagt i 2019 og
oppdatert kompetansematrise ble
utarbeidet
Tilby målrettede
kompetansehevende
tiltak på grunnlag av
relevante tilbud og vårt
forretningsmessige
behov.
NOAH skal være en
attraktiv arbeidsgiver.
Vi skal gjennomføre
medarbeiderundersøkelse
med vektlegging av muligheter
og potensial for forbedring i
organisasjonen.
Medarbeiderundersøkelse ble
gjennomført i 2020. Det ble i
tillegg gjennomført en ekstra
medarbeiderundersøkelse med
hensyn på Covid-19
Vi skal gjennomføre
medarbeiderunder-
søkelse med vektlegging
av muligheter og
potensial for forbedring i
organisasjonen.